Representación de los trabajadores en la empresa

 

La representación de los trabajadores en la empresa

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en la representación de los trabajadores en la empresa
 más a fondo.

Los/as trabajadores/as tienen derecho a elegir a unos representantes ante su empresa, para recibir información, negociar e incluso, para que sean consultados antes de la toma de decisiones empresariales en ciertas ocasiones. 

Representación unitaria

Para las siguientes empresas indica la clase de representación unitaria que le corresponde y el número de representantes:

Electores y elegibles

La empresa faránduLAB S.L. cuenta con una plantilla de 8 trabajadores/as:

Celia, 17 años y un año de antigüedad en la empresa.

Roque, 22 años y 5 meses de antigüedad en la empresa.

Santiago, 47 años y 7 meses de antigüedad en la empresa.

Clara, 34 años y 1 año de antigüedad

Mónica, 42 años y 4 meses de antigüedad

Óscar, 39 años y 1 año d antigüedad

Mar, 51 años y 15 días de antigüedad.

Antonio, 36 años, 1 año de antigüedad en la empresa.

Nunca han realizado elecciones a representantes de los trabajadores, pero ante diferentes problemas que están surgiendo en la empresa han decidido informarse de si tienen derecho a elegir, entre ellos, a un representante para que negocie algunas situaciones con el empresario.

a) ¿Tienen derecho a elegir representantes? ¿Cuántos? Razona la respuesta

Derecho tienen, es decir, al ser entre 6 y 10 trabajadores pueden elegir a un representante y sólo en caso de ser elegido por mayoría.

b) En el caso de que tuvieran derecho indica qué trabajadores serían elegibles y cuáles electores.

Celia, al ser menor de 18 pero mayor de 16 y debido a su antigüedad tiene derecho a ser elector.

Roque al tener poca antigüedad sólo puede ser elector.

Santiago sí puede ser elegible.

Clara también puede ser elegible.

Mónica debido a su antigüedad será elector.

Óscar sería elegible.

Mar al tener tan poca antigüedad será elector.

Antonio será elegible.

Elecciones de Comité de Empresa

La empresa Colchones Comodón S.A. cuenta con una plantilla de 73 trabajadores (54 especialistas y no cualificados y 19 técnicos y administrativos), se han realizado elecciones a Comité de Empresa con el siguiente resultado:

Colegio de técnicos y administrativos:

UGT: 9 votos

CCOO: 5 votos

Nulos: 0

En blanco: 1

No votan: 4

Colegio de especialistas y no cualificados:

CCOO: 20 votos

UGT: 12 votos

USO: 7

Nulos: 2

Blanco: 4

No votan: 9

a) ¿Qué tipo de representación unitaria y qué número de representantes debe tener la empresa?

Tendrán representación de comité de empresa; con un total de 5 miembros del comité.

b) Indica los representantes que tendrá cada sindicato

b1) 

Colegio de técnicos y administrativos:

73 trabajadores – 5 representantes

19 trabajadores – 1’30 repr

Colegio de especialistas y no cualificados

73 trab – 5 represen

54 – 3’69 represen

Corresponden 4 de especialistas y no cualificados y 1 de colegio de técnicos.

b2)

Colegio de técnicos

9+5+1= 15 votos

5% x 15= 0,75

Colegio de especialistas

20+12+7+4= 43

5% x 43= 2,15

b3)

Colegio de técnicos

UGT

15votos – 1 represen

9 votos – 0,6

CCOO

15 votos – 1 represen

5 votos – 0,33

UGT = 1 REPRESENTANTES

colegio de especialistas

CCOO

43 votos – 4 represen

20 – 1,86

UGT

43 VOTOS – 4

12 – 1,11

USO

43 – 4

7 – 0,65

CCOO: 2 REPRESENTANTES

UGT: 1 REPRESENTANTES

USO: 1 REPRESENTANTES