Reclamación del despido

 

Reclamación del despido

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en Reclamación del despido más a fondo.

Si un trabajador/a no está conforme con la decisión empresarial de despido o con la indemnización recibida tiene la posibilidad de reclamar judicialmente. En este apartado estudiaremos los procedimientos, los plazos y las consecuencias de una reclamación por despido.

Reclamación por despido

Amelia ha sido despedida en su empresa el 3 de febrero por causas objetivas. Ella no está conforme con el despido, por lo que está decidida a reclamar. ¿Qué plazo tiene para hacerlo? ¿Cuáles son los trámites que debe llevar a cabo?

Tiene un plazo de 20 días hábiles para presentar la demanda al juzgado.

Primero deberá acudir a un acto de conciliación, luego presentar demanda en el juzgado de lo social, siguiente el juez declara la sentencia (procedente, improcedente, nulo).

SMAC

Señala la dirección del Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación más cercano a tu domicilio.

Calle Ramón y Cajal, 3, 38003 Santa Cruz de Tenerife. SEMAC.

Sentencias por despido

Cómo calificaría un juez los siguientes despidos procedente, improcedente o nulo:

a) El trabajador no logra demostrar en el juicio que las causas alegadas por el empresario no son ciertas, y el empresario no logra demostrar en el juicio que sí son ciertas.

Procedente (no demuestra nada)

b) El despido se produce porque el trabajador ha solicitado el permiso de paternidad.

Improcedente (ya que está incumpliendo con sus derechos como trabajador)

c) El empresario demuestra en el juicio que las causas alegadas son ciertas y válidas.

Procedente

d) No se le ha entregado la carta de despido a un trabajador por un despido por causas objetivas.

Improcedente

e) En un despido disciplinario en la carta de despido no se hace mención clara a la causa que lo ha provocado.

Improcedente

f) No se ha cumplido el plazo de preaviso previsto para el despido por causas objetivas.

Improcedente