Deducciones de la nómina
Bases de cotización por contingencias profesionales, horas extra e IRPF
El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en Deducciones de la nómina más a fondo.
En el presente apartado vamos a estudiar cómo se calculan los descuentos que se le deben practicar en sus retribuciones a los trabajadores.
Deducciones de Rafael Natal
Completa los apartados de "base de cotización por contingencias profesionales, base de cotización adicional por horas extraordinarias y base sujeta a retención del IRPF" de la nómina del trabajador Rafael Natal, jefe de taller (grupo 3), con contrato indefinido, que lleva 8 años trabajando en la empresa y que durante el citado mes recibe los siguientes devengos:
• Salario base: 1.893 €
• Antigüedad: 165€
• Dietas: 82€ (comida de 5 días sin pernocta)
• Horas extraordinarias voluntarias: 116€
Además, tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias al año (una en junio y otra en diciembre) por un importe equivalente a salario base más antigüedad cada una.
Se le aplica un tipo del 1'40 para cotizar por contingencias profesionales.
Tiene un tipo de retención para el IRPF del 16%
APORTACIONES DEL TRABAJADOR A LAS COT A LA SEGURIDAD SOCIAL
CONTINGENCIAS COMUNES: 2058 X 0,047 = 96,726€
DESEMPLEO: 2174 * 0.0155 = 33,697€
FORMACIÓN PROFESIONAL: 2174 * 0.010 = 2,174€
HORAS EXTRAORDINARIAS: 116 X 0.047 = 5,452 €
TOTAL APORTACIONES: 96,726 + 33,697 + 2,174 + 5,452 = 138,049 €
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)
2174 * 14% = 304,36
TOTAL A DEDUCIR:
304,36 + 138,049 = 442,409
LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR
2.256 - 442,409 = 1813,591 €
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