Deducciones de la nómina

 

Bases de cotización por contingencias profesionales, horas extra e IRPF

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en Deducciones de la nómina más a fondo.

En el presente apartado vamos a estudiar cómo se calculan los descuentos que se le deben practicar en sus retribuciones a los trabajadores.

Deducciones de Rafael Natal

Completa los apartados de "base de cotización por contingencias profesionales, base de cotización adicional por horas extraordinarias y base sujeta a retención del IRPF" de la nómina del trabajador Rafael Natal, jefe de taller (grupo 3), con contrato indefinido, que lleva 8 años trabajando en la empresa y que durante el citado mes recibe los siguientes devengos:

• Salario base: 1.893 €

• Antigüedad: 165€

• Dietas: 82€ (comida de 5 días sin pernocta)

• Horas extraordinarias voluntarias: 116€

Además, tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias al año (una en junio y otra en diciembre) por un importe equivalente a salario base más antigüedad cada una.

Se le aplica un tipo del 1'40 para cotizar por contingencias profesionales.

Tiene un tipo de retención para el IRPF del 16%

APORTACIONES DEL TRABAJADOR A LAS COT A LA SEGURIDAD SOCIAL

CONTINGENCIAS COMUNES: 2058 X 0,047 = 96,726€ 

DESEMPLEO: 2174 * 0.0155 = 33,697€

FORMACIÓN PROFESIONAL: 2174 * 0.010 = 2,174€

HORAS EXTRAORDINARIAS: 116 X 0.047 = 5,452 € 

TOTAL APORTACIONES: 96,726 + 33,697 + 2,174 + 5,452 = 138,049 €

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)

2174 * 14% = 304,36

TOTAL A DEDUCIR:

304,36 + 138,049 = 442,409

LÍQUIDO TOTAL A PERCIBIR

2.256 - 442,409 = 1813,591 €