Base de Cotización por Contingencias Comunes

 

Base de Cotización por Contingencias Comunes

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en Base de Cotización por Contingencias Comunes más a fondo.

Al trabajador se le practican todos los meses unos descuentos en su nómina para pagar seguros a la Seguridad Social y un anticipo del paga del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

Base de cotización de Rafael Natal

Completa el apartado de "Base de Cotización por Contingencias Comunes" de la nómina del trabajador Rafael Natal, jefe de taller (grupo 3), con contrato indefinido, que lleva 8 años trabajando en la empresa y que durante el citado mes recibe los siguientes devengos:

• Salario base: 1.893 €

• Antigüedad: 165€

• Dietas: 82€ (comida de 5 días sin pernocta)

• Horas extraordinarias voluntarias: 116€

Además, tiene derecho a percibir 2 pagas extraordinarias al año (una en junio y otra en diciembre) por un importe equivalente a salario base más antigüedad cada una.

Se le aplica un tipo del 1'40 para cotizar por contingencias profesionales.

Tiene un tipo de retención para el IRPF del 16%

DIETAS: 

Límite legal: 26.67x5= 133.35. Ha cobrado 82€ no sobrepasa límite legal.

IMPORTE REMUNERACIÓN MENSUAL:

1893+165= 2058€

PAGAS EXTRAORDINARIAS:

2X (1893+165) = 4116/12= 343

IMPORTE PRORRATA PAGAS EXTRAORDINARIAS:

343€

TOTAL: 

2058+343= 2401€

ESTÁ ENTRE SU BASE MÍNIMA Y SU BASE MÁXIMA.