Contratos temporales

 

Contratos temporales

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en los contratos temporales más a fondo.

El contrato adecuado

Para las siguientes situaciones indica cuál sería el contrato temporal más adecuado:

a) Pilar es contratada en un hotel de la costa para trabajar los meses de julio y agosto pues hay mayor demanda.

Eventual por circunstancias de la producción.

b) Sergio es informático y ha sido contratado por un taller de automóviles para que les realice una página web en una semana.

Obra o servicio.

c) María es administrativa en una Asesoría, actualmente se encuentra de baja por maternidad y su empresa contrata a Pedro para que la sustituya. En este caso ¿qué tipo de contrato tendría Pedro?

Contrato de interinidad.

d) Plásticos Oriol ha iniciado un proceso de selección para cubrir un puesto de ingeniero. Mientras dura el proceso de selección Celia ocupará el mencionado puesto.

Contrato de interinidad.

Proceso de selección

A Celia, trabajadora del apartado d) de la actividad anterior,  le comunican que su contrato ha finalizado, tras cuatro meses de duración, al seleccionar y contratar la empresa al ingeniero que precisaban.

¿Es correcta la actuación de la empresa con Celia? ¿Qué puede hacer Celia?

Realmente Celia ha trabajado durante la vacante de un proceso de selección, pero realmente lo máximo son tres meses, por lo que Celia ya tendría que tener un contrato indefinido. Al echarla sin motivos aparentes y sin modificación de su contrato podría reclamar e incluso ir por lo legal, ya que tendría que tener un contrato fijo.

Encadenamiento de contratos temporales

Indica en cuáles de las siguientes situaciones podrán reclamar los/as trabajadores/as su conversión en indefinidos:

a) Jaime ha encadenado un contratos eventuales por circunstancias de la producción de 6 meses y dos por obra o servicio de 12 meses cada uno, en un periodo de 30 meses.

En el de producción no puede reclamar, 6 meses es el límite. En el de obra tampoco podrá reclamar, ya que no ha superado los 3 años.

b) Martina con 2 contratos por obra o servicio de 10 meses cada uno y otro de 4 meses, en un periodo de 30 meses.

No puede reclamar.

c) Evaristo con un contrato por obra o servicio de 12 meses y, a continuación, otro eventual por circunstancias de la producción de 6 meses.

Puede reclamar, tendría que adquirir un contrato indefinido.

d) Christian con 2 contratos eventuales por circunstancias de la producción de 5 meses cada uno y, a continuación, otro de interinidad de 14 meses

No puede reclamar, no ha excedido los 6 de producción y de interinidad no tiene un límite (dependiendo de la baja de el/la que sustituye)