Contratos indefinidos

 

Contratos indefinidos

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en los contratos indefinidos más a fondo.

Contrato indefinido de apoyo a emprendedores

Raquel, de 28 años, acaba de ser contratada como Técnica Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad, con un contrato indefinido de apoyo a emprendedores. Al firmar el contrato observa que en el documento aparece un periodo de prueba de un año.

a) ¿Es correcto el período de prueba?

Realmente tiene un contrato fijo o indefinido, por lo que no puede ser un periodo de prueba. No es correcto en absoluto.

b) ¿Durante cuánto tiempo debe mantener la empresa a la trabajadora para no tener que devolver las bonificaciones a la Seguridad Social que ha tenido?

Si la empleada obtiene el contrato que le pertenece y no está en periodo de prueba no van a tener que devolver las bonificaciones, eso teniendo en cuenta claro, que al final todo sea legal.

En el caso de que lo ocurrido prosiga y más tarde (después de ese año se descubra) puede llegarle un buen caos a la empresa, teniendo que devolver las bonificaciones conseguidas en ese año.