Relaciones laborales especiales

 

Relaciones laborales especiales

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en la relación laboral especial.

Relaciones laborales

Indica cuáles de las siguientes son relaciones laborales, relaciones laborales especiales y aquellas que están excluidas del derecho laboral:

a) Mario trabaja como dependiente en una tienda de moda juvenil con un contrato de trabajo temporal.

Relaciones laborales

b) Tomás es discapacitado y trabaja en un centro especial de empleo.

Relaciones laborales especiales

c) Miriam presta servicios como voluntaria de Protección Civil.

Excluida del derecho laboral (no retribuido)

d) Mariola es Gerente (empleada de alta dirección) en su empresa.

Relaciones laborales especiales

e) Carmelo creó su propia empresa textil.

Excluido del derecho laboral (autónomo)

f) José trabaja como empleado de hogar durante 3 horas cada lunes, miércoles y viernes.

Relaciones laborales

g) Pedro es Policía municipal en Alicante.

Relaciones laborales

h) Carolina es presidente de una mesa electoral.

Excluidos del derecho laboral (prestaciones obligatorias)

i) Herminia, profesora de FOL de un IES público, funcionaria pública desde hace 5 años.

Relaciones laborales

j) David Bustamante, cantante profesional.

Relaciones laborales especiales

k) Álvaro, profesor de FOL en un IES privado.

Relaciones laborales

l) Emilio, contable de la empresa Vodafone

Relaciones laborales (si es el cargo más alto quizá podría ser especial)

m) Mireia Belmonte, nadadora profesional.

Relaciones laborales especiales

n) Gonzalo es agente comercial y sólo cobra comisión de las ventas que consigue realizar.

Excluidas del derecho laboral (comisionistas)

o) Maribel, que vive con sus padres, les ayuda algunos sábados en la tienda que tienen.

Excluidas del derecho laboral (trabajos familiares)

p) Pilar, diseñadora gráfica, trabaja desde casa realizando diseños gráficos a todas las empresas que se lo solicitan

Excluidas del derecho laboral (autónomo)

Estatuto de los Trabajadores y normativa específica

Busca en el Estatuto de los Trabajadores las relaciones laborales que se consideran especiales y, posteriormente, busca cuál es la norma que regula cada una de estas relaciones especiales.

Las normas que regulan estas relaciones especiales son de cada una de ellas, y sólo se tiene en cuenta el E.T. fuera de sus normas específicas.

• Personal de alta dirección
• Empleados hogar familiar
• Penados
• Deportistas profesionales
• Artistas
• Representantes de comercio que no asumen el riesgo de las operaciones
• Discapacitados en centros especiales
• Estibadores
• Médicos residentes y abogados en despachos profesionales
• Otro trabajo que sea expresamente declarado por la ley