Fuentes del Derecho del Trabajo

 

Fuentes del derecho del trabajo I

    El profesor de FOL nos ha mandado unas actividades en las que tenemos que expresar nuestro entendimiento en las fuentes del derecho del trabajo más a fondo.

Constitución Española

a) Señala, al menos, 2 derechos fundamentales de los ciudadanos relacionados con el trabajo.

    Destacamos estos dos derechos;

• Derecho a huelga y libertad sindical
• Derecho al trabajo, a elegir libremente y recibir un salario adecuado

b) ¿Puede un trabajador ser obligado a hacer huelga si quiere trabajar ese día? ¿Puede ser obligado a acudir a trabajar si hay convocada una huelga, y él no quiere ir a trabajar ese día? (Te puede servir de ayuda el artículo 28)

    No, no puede ser obligado a hacer huelga, pero en el caso de obligarle a ir a trabajar si hay una huelga la respuesta es; no, por supuesto que si hay huelga podrá faltar al trabajo. Todos tienen derecho a sindicarse libremente, aunque la ley podrá limitar el ejercicio de este derecho.

c) ¿Puede cobrar menos, legalmente, una mujer por realizar el mismo trabajo que un hombre? Razona la respuesta. (Te puede servir de ayuda el artículo 14)

    No, según la constitución "Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social" por lo que realmente si un hombre hace el mismo trabajo y cobra más no estaremos realizando la constitución correctamente, pues ya habría una desigualdad y por lo tanto el artículo 14 no tendría sentido.

Fuentes del derecho

¿A qué nos referimos cuando hablamos de fuentes del Derecho Laboral?

    Las fuentes del derecho laboral nos indican de donde provienen las normas que se aplican en una relación laboral

Normas europeas

¿Qué diferencias encontramos entre las directivas y los reglamentos de la Unión Europea?

Las directivas son las normas que para aplicarse requieren una norma interna nacional, es decir, al país que vaya a afectar; necesario para adaptarlas en un plazo determinado.

Los reglamentos se aplican en todos los estados sin restricción ni excepción alguna.

Normas internacionales

Señala las diferentes normas internacionales que encontramos en el Derecho Laboral e indica qué debe ocurrir para que sean aplicadas en España.

    Para que funcionen o sean ratificadas las normas en nuestro país destacan Convenios de la Organización Internacional del Trabajo y los Tratados internaciones:

• Tratados internacionales: Para esto debe haber un acuerdo entre España y otros países.
• Convenios de la OIT: Normas vinculantes o de obligado cumplimiento para los Estados que los suscriben.

23-F

¿Sabes qué está ocurriendo en el vídeo? ¿Cuándo ocurrió? ¿Quiénes fueron los protagonistas? ¿Cómo terminó todo? ¿Qué hubiera pasado si hubiera terminado de otra forma?

En el vídeo está ocurriendo un asalto al Congreso por el teniente coronel Antonio Tejero, ocurrido el 23 de febrero de 1981. Fue provocado además por guardias civiles.

Realmente no terminó mal, dijo el presidente "por supuesto que no va a pasar nada, tranquilos", es decir no ha terminado mal.

Nunca se sabe que hubiese ocurrido, pero esas personas entrando con armas de fuego por supuesto podían haber habido muertos (lo mínimo) y se hubiese terminado por nombrar a Leopoldo Calvo Sotelo para presidente del Gobierno en ese momento, pero ya ocurriría más tarde igualmente, por lo tanto esta escena no deja de ser una estupidez digna de esa época recién salida del franquismo.